Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики

1. Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики (далее – комиссия) регулирует порядок рассмотрения индивидуальных служебных споров в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики (далее – служеб­ные споры) между представителем нанимателя и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики (далее – гражданские служащие), в отношении которых полномочия представителя нанимателя в соответствии с пунктом 1.7 Положения об Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики, утвержденного распоряжением Председателя Государственного Совета Чувашской Республики от 23 июля 2012 года № 623, осуществляет Руководитель Аппарата Государственного Совета Чувашской Республики (далее – Руководитель Аппарата).
2. Организация работы комиссии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Комиссией рассматриваются служебные споры с гражданскими служащими либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Аппарат Государственного Совета Чувашской Республики (далее – Аппарат) или ранее состоявшими на государственной гражданской службе Чувашской Республики в Аппарате (далее – граждане).
4. Комиссией рассматриваются служебные споры между представителем нанимателя и гражданским служащим (гражданином).
5. Комиссия образуется распоряжением Руководителя Аппарата.
6. Комиссия рассматривает разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации, государственной гражданской службе Чувашской Республики и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.
7. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
8. Комиссия образуется из равного числа представителей выборного профсоюзного органа – профкома депутатов, работников Аппарата Госу­дарственного Совета и Контрольно-счетной палаты Чувашской Республики (далее – профком) и представителя нанимателя.
9. Представители выборного профсоюзного органа – профкома избираются в комиссию на конференции гражданских служащих в Аппарате. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию распоряжением Руководителя Аппарата.
10. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.
11. Комиссия имеет свою печать.
12. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии по индивидуальным служебным спорам, уведомление членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии по индивидуальным служебным спорам (приложение 1 к настоящему положению) и его копий, ведение журнала регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики, граждан Российской Федерации и выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам (далее – журнал) (приложение 2 к настоящему положению), обобщение мате­риала по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело обеспечивает секретарь комиссии.
13. Организационное обеспечение работы комиссии в Аппарате осуществляет отдел бухгалтерского учета, финансов, государственной гражданской службы и кадров Аппарата.
14. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих (граждан), которые регистрируются в журнале секретарем комиссии в день поступления.
15. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий (гражданин) обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права. В случае пропуска гражданским служащим (гражданином) этого срока комиссия с учетом конкретных обстоятельств может принять решение о восстановлении срока и рассмотреть служебный спор по существу.

В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим (гражданином) в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

16. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
17. Порядок рассмотрения служебного спора комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнения регулируется федеральным законом.
18. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

<*> Регистрационный номер содержит порядковый номер в журнале, через дробь – месяц и год приема заявления.